Павлодар кәсіпорындарының колледждермен өзара іс-қимылы жаңа деңгейге шығады - "Атамекен" ӨКП

2022 жылғы 29 Қараша

- Павлодар облысы

7412 просмотров

Техникалық және кәсіптік білім беру мекемелерінің жеке компаниялармен дуальды оқыту жүйесінде кадрлар даярлау бойынша ынтымақтастығы жаңа кезеңге ие болды, деп есептейді Павлодар облысының кәсіпкерлер палатасында. Бұл жұмыстың қорытындысы туралы "Ertis" жоғары Инновациялық аграрлық колледжінде өткен семинарда айтылды.

Павлодар облысы кәсіпкерлер палатасының адами капиталды дамыту бөлімінің сарапшысы Әлия Түсіпбекова 2014 жылы Қазақстанның "Атамекен" Ұлттық кәсіпкерлер палатасының бастамасымен дуальды оқытуды енгізу картасы әзірленгенін еске салды, онда барлық оқу процесінің жартысы сыныпта емес, өндірісте өтеді.

"Бүгінде кәсіпорындардың колледждермен өзара іс-қимылы жаңа деңгейге көтерілуде, Үкіметтің тапсырмасы бойынша білім министрлігі оқу орындарында ірі бизнеске қамқорлық жасауды ұйымдастыру бойынша жұмыс жүргізуде. 27 кәсіпорын Павлодар облысының мемлекеттік колледждеріне қамқорлық жасайды", - деп атап өтті" Атамекен" ӨКП өкілі.

Ірі бизнес өкілдерінің колледждерге деген қамқорлығының мақсаты-осы оқу орындарында мамандар даярлау және олардың түлектерінің жұмысқа орналасуына кепілдік беру.

Колледждердің облыс кәсіпорындарымен тығыз ынтымақтастығының арқасында бұл ынтымақтастық өзара тиімді болады: кәсіпорын дайындалған кадрларды алады (өйткені болашақ қызметкерлерге қойылатын өндірістік талаптар ескеріледі), дуальды оқыту кеңейеді (студенттер үшін практика ұйымдастырылады), кәсіпорындар базасында жас педагогтардың тағылымдамасы ұйымдастырылады, түлектердің жұмысқа орналасуына кепілдік беріледі.

Дуалды жүйе оқу процесінде теориялық және практикалық дайындықты біріктіреді.

Оқумен бір мезгілде студенттер таңдалған мамандықты тікелей өндірісте игереді, яғни бірден екі жерде оқиды: аптасына 1-2 күн колледжде, қалған уақыт кәсіпорында.

Кәсіпорындағы мамандар-шеберлер оларға практикалық дағдыларды игеруге, мамандықтың қыр-сырын үйретуге көмектеседі.

"Оқу барысында студенттер кәсіпорындағы еңбегі үшін ақшалай сыйақы ала алады, ал оқуды бітіргеннен кейін дайындалған жұмысқа орналаса алады. Білім алушыға өтемақы кәсіпорынның қалауы бойынша белгіленеді", - деді ол.